勞務派遣:
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。勞務派遣與人事代理的服務內容基本相同，但核心區別是勞動關系的不同，即勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間，但勞動力給付則發生于派遣員工與用工企業之間。
勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離，不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動關系風險。
勞務派遣按具體用工模式的主要分類：
1、完全派遣：
由派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
2、轉移派遣：
用工企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣機構與員工簽訂勞動合同，并由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
3、短期或項目派遣
用工企業為了某個項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業人才。
江蘇佳宇資源有限公司的服務團隊將為用工企業做最完善的勞務派遣服務。
人力資源外包:
人力資源外包，也可以是一種人力資源服務產品，是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作流程或管理職能外包出去，由第三方專業的人力資源外包服務機構或公司進行管理，以其降低經營成本，實現企業效益的最大化。外包內容包括：人力資源（管理）外包，薪酬（管理）外包，薪酬福利外包，社保外包，社保代繳，個稅代繳，人事外包，人才外包等。
1、人力資源外包使人力資源專業機構規模化社會運作，降低企業成本
2、人力資源外包可使企業減輕基礎性工作，更關注促進企業競爭力的核心工作
3、人力資源外包促使社會分工進一步細化，有利于社會整體運作效率
4、大大節省了公司的運營成本，優化辦事流程！
江蘇佳宇資源有限公司擁有資深人事外包的專家，可為用人單位提供專業、高效、優質的服務；同時，人事外包服務體系完善、選擇范圍廣，更能適應不同單位的需求。
人力資源事務代理:
人事代理是一種人力資源外包，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。
代理項目主要內容有：
1、社會保險服務：社保基數審核、計算、申報、繳納
2、住房公積金服務：公積金基數審核、計算、申報、繳納；帳戶轉移、公積金貸款、支取指導與協助辦理
3、工資服務：工資發放、個稅申報服務
4、政策咨詢：提供有關人事和勞動管理方面的信息和最新頒布的各地政府政策和規定
5、個人服務：社保，公積金繳納，人事檔案代理
